Gemeinsam erkunden.
Sichtbar machen.

Du begleitest den Prozess; dein Gegenüber gibt den Inhalten Bedeutung. Die Tools unterstützen dich beim Sichtbarmachen, Sortieren und gemeinsamen Erkunden – am selben Rechner oder online.

Je nach Tool kannst du einen Gastlink für die gemeinsame Arbeit nutzen. Einige Erweiterungen werden gerade erprobt. Die folgende Übersicht zeigt auch diese Entwicklungen; welche Funktionen bereits bereitstehen, siehst du in deinem Testbereich.

Mit der Wertewaage begleitest du deine Coachees dabei, persönliche Werte zu erkunden. Dein Gegenüber wählt zunächst zehn Werte aus und wägt sie paarweise gegeneinander ab. Die entstehende Reihenfolge bietet euch einen Ausgangspunkt für das Gespräch.

Welche fünf Werte besonders wichtig sind, entscheidet dein Gegenüber selbst. Gemeinsam könnt ihr erkunden, welche Bedeutung sie im Alltag haben. Das Ergebnis lässt sich als PDF mitnehmen.

Mit dem Wertequadrat kannst du mit deinen Coachees untersuchen, wann eine Stärke zu einseitig gelebt wird und welche ergänzende Qualität hilfreich sein könnte.

Du führst durch das Tool und greifst die Begriffe und Erfahrungen deines Gegenübers auf. Gemeinsam erkundet ihr, was bleiben darf und wo sich neue Handlungsmöglichkeiten zeigen.

Mit der Werte-Rollen-Skala begleitest du deine Coachees dabei, einzuschätzen, wie sie ihre Werte in unterschiedlichen Rollen leben. Du kannst die Einschätzungen im Gespräch eintragen; dein Gegenüber bestimmt die Bewertungen.

Die Übersicht macht Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar. Daran könnt ihr anknüpfen: Wo wird ein Wert bereits stimmig gelebt, und wo wünscht sich dein Gegenüber mehr Raum dafür?

Das Lebensrad lädt deine Coachees ein, ihre Zufriedenheit in verschiedenen Lebensbereichen einzuschätzen. Du begleitest die Reflexion darüber, was auffällt und welcher Bereich näher betrachtet werden soll.

In der gemeinsamen Online-Sitzung füllt dein Gegenüber das Lebensrad selbst aus und du verfolgst die Veränderungen live mit. Arbeitsdateien, Vergleiche mehrerer Stände und eigene Farben ergänzen die Coaching-Version.

Im Aufstellungsraum können deine Coachees Figuren und Formen so anordnen, wie es für ihr Anliegen stimmig ist. Du kannst die Anordnung nach ihren Angaben übernehmen oder sie selbst auf dem gemeinsamen Brett arbeiten lassen.

Du begleitest das Erkunden von Abständen, Positionen und Perspektiven. Welche Bedeutung die Aufstellung hat, bestimmt dein Gegenüber.

Mit dem sozialen Atom begleitest du deine Coachees dabei, Beziehungen und Rollen räumlich darzustellen. Dein Gegenüber bestimmt, wer oder was dazugehört und welche Nähe oder Distanz sich passend anfühlt.

Du kannst zunächst beschreiben, was du wahrnimmst, und anschließend dein Gegenüber das Modell erläutern lassen. Daraus können Fragen zu Beziehungen, Rollen und gewünschten Veränderungen entstehen.

Mit dem inneren Team unterstützt du deine Coachees dabei, innere Stimmen zu benennen, Kernsätze zu formulieren und ihnen einen Platz zu geben. Du strukturierst den Prozess; dein Gegenüber bestimmt Inhalt und Anordnung.

Auf Wunsch können deine Coachees kurze Kernsätze einsprechen und für die Sitzung freigeben. Die Aufnahmen ergänzen die Arbeit mit den Stimmen, ohne eine Voraussetzung zu sein. Das Tool nimmt keine automatische Interpretation vor.

Die Reflexionskarten können dir als Einstieg ins Coachinggespräch dienen. Du ziehst eine Karte und lädst dein Gegenüber ein, zu erzählen, welche Gedanken oder Erfahrungen sie auslöst.

Deine Coachees entscheiden, was sie mit der Karte verbinden und wie weit sie dem Impuls nachgehen möchten. Wenn eine Karte nicht passt, kannst du eine neue ziehen.

Im Reflexionsraum können deine Coachees Gedanken zu ihrem Anliegen auf einer eigenen Landkarte sichtbar machen. Du begleitest sie durch die freiwilligen Reflexionszugänge und beim Erkunden selbst gesetzter Verbindungen.

Dein Gegenüber entscheidet, was zusammengehört und welche Bedeutung die Gedanken haben. Gruppen und Momentaufnahmen unterstützen das Weiterdenken. Ein gemeinsamer Raum mit Gastlink wird derzeit erprobt.

Aktuell sammeln wir Erfahrungen mit den Tools im Coaching. Mich interessiert, wie verständlich die Übungen sind, an welchen Stellen etwas fehlt und wie sie sich in Coachinggespräche einfügen.

Wenn du Interesse hast, melde dich gerne. Den Zugang und die Rahmenbedingungen besprechen wir persönlich. Erfahrungen aus der Erprobung fließen in die Weiterentwicklung ein.